Entdecke , wie die Herbrand Gruppe durch Kooperationen mit Schulen und Sportvereinen junge Talente aktiv fördert und entwickelt.
Entdecke, wie die Herbrand Gruppe den Kevelaerer Marketingpreis 2022 im Bereich Ausbildung und Nachwuchsförderung gewonnen hat. Kristina Mertens-Janßen, unsere engagierte Referentin für Aus- und Weiterbildung, steht stellvertretend für unser Commitment zur Entwicklung junger Talente. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden und 150 Auszubildenden streben wir danach, die Führungskräfte von morgen zu formen. Erfahren Sie mehr über unser preisgekröntes Ausbildungsprogramm und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die wir bieten. Diese Auszeichnung spiegelt unser Engagement für Exzellenz und Innovation in der Ausbildung wider.
Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und unser Unternehmen sowie unsere Ausbildungsberufe bekannt zu machen, engagieren wir uns aktiv in Schulen. Dies ermöglicht es uns, junge Menschen bei der Berufsorientierung zu unterstützen und Lehrkräften unser Praxiswissen zu vermitteln.
Wir bieten Schülerinnen Eignungstests, Vorstellungsgespräche und Berufserlebnistage an, um sie und das Lehrpersonal zu entlasten. Dadurch erhalten die Schülerinnen einen direkten Einblick in mögliche zukünftige Arbeitsplätze und werden ermutigt, sich für Praktika zu bewerben.
Unsere Azubis präsentieren sich ebenfalls in den Klassen und informieren über die Ausbildung bei Herbrand. Auf hausinternen Berufsmessen unserer Kooperationsschulen sind wir mit Präsentationsständen vertreten, um persönliche Kontakte zu knüpfen und Praktikumsplätze anzubieten.
Am 1. August 2024 sind 8 Azubis in unterschiedlichen Berufen bei uns gestartet, die vorher eine unserer Kooperationsschulen besucht haben. Das macht uns stolz, denn daran können wir erkennen, dass solche Kooperationen gewinnbringend für alle Beteiligten sind.
Marten (Kaufmann für Büromanagement) und Fabio (Automobilkaufmann) kommen von der Gesamtschule Kleve. Abdullah und Jan (beide Kfz-Mechatroniker Pkw) sowie Fabian (Fachinformatiker) haben vorher die Gesamtschule in Geldern besucht. Rahul und Josh (beide Kfz-Mechatroniker Pkw) waren zuvor auf der Gesamtschule Kevelaer und Jan (Kfz-Mechatroniker Nfz) kommt von der Robert-Jungk-Gesamtschule.
Auf unserem Karriere-Account informieren wir über unser Schulprojekt mit der Gesamtschule Kevelaer und Journalistin Ronja Ebeling. Schüler*innen der 11. Klasse interviewen Arbeitgeber zur beruflichen Orientierung.
Die ersten Podcast-Folgen sind online, beginnend mit Phil & Fanny über den Beruf Kauffrau/-mann für Büromanagement. Unsere Azubis präsentieren sich in den Klassen und auf Berufsmessen, bieten direkte Einblicke und Praktikumsplätze.
Jetzt reinhören:
Zur Gewinnung von Praktikanten und Auszubildenden kooperieren wir mit regionalen Sportvereinen und integrieren uns ins Vereinsleben, um gezielt Jugendliche und junge Erwachsene anzusprechen.
Dieser Recruiting-Weg hat sich bewährt, da wir erfolgreich Stellen an Vereinsmitglieder vergeben konnten. Durch gemeinsame Events und Betriebsbesichtigungen bieten wir jungen Sportlern Unterstützung bei der Berufsorientierung und fördern Eigenschaften wie Teamgeist.
Ob zu unseren aktuellen Ausbildungsstellen, den Möglichkeiten des dualen Studium oder einem Praktikum in unserem Hause: Gerne helfe ich Dir bei allen Fragen rund um die Karriere in der Herbrand-Gruppe weiter.
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